Storytelling

怎麼讓你的履歷脫穎而出?

你的履歷要讓一個不認識你的人在短時間內對你建立一些信任。

名校的光環和出色的工作經歷必然吃香,但是如果沒有的話也不要沮喪。

像是我大一的時候,在毫無工作背景、也沒有得到朋友內推的情況下,得到了Google的賞識。

今天我就來跟你分享幾個讓履歷突出的八個技巧!

Design Your Career

根據美國數據統計,73%的大學畢業生從事與他們主修不相關的工作、67%的員工不喜歡他們的工作、15%的人甚至很討厭他們的工作。

為什麼這麼多人都“不快樂”呢?

我曾經對快樂的定義很膚淺,認為只要達到A、B、C等目標就好了。

但後來我發現,那些外在的漂亮頭銜並不能帶來真正的快樂。

今天來跟你分享找到快樂人生的方法👇

怎麼準備好面試

Career Guide 面試前必知的七件事 當你寫好簡歷,下一步就是要準備面試了。 Photo by Tim Gouw on Unsplash 我非常喜歡在面試中與人互動的感覺,也有幸拿到了各個行業頂尖公司給的Offer,之後我會慢慢和你分享各個行業面試的精髓:Software Engineering、Product Management、Management Consulting、Strategy、Startup。 今天我先來跟你分享一些對於任何行業都管用的技巧。 調整心態:雖然你可能很緊張,但你要知道你是佔上風的。因為你假設搞砸了,最壞情況也就是換一家公司。但假如是公司搞砸了,hire了不適合的人,這樣浪費了非常多資源(面試官的時間、培養你的時間、還有最後糾纏的時間)。知道了這個關係不對等之後,自然可以放鬆應對,因為你只要能被邀請到桌上,就表示你的實力是被認可的了。 善待每一個人:不要以為只有進了面試間才要注重形象,從你踏出家門開始,就要留意你的形象。因為面試官可能在樓下的咖啡廳跟你擦肩而過,所以你任何時候都應該要有一定的禮節。另外,請尊敬的對待所有對象,因為你不會知道哪一個人對你的hire有決定性的證據。舉例來說,有個著名風險投資的合夥人跟我分享,他在做任何投資決策時都會問他的秘書或前台,這個人的態度如何,以此來評斷他是不是一個可信的人。另外,請留意別人是怎麼稱呼自己的,有些人習慣用First Name,有些人習慣用First + Last Name,請你match他們的叫法。 自我介紹:面試官上來通常會請你先自我介紹,請你事先準備好15s, 30s, 60s, 90s的版本,根據面試官的興趣和反應相應增減。 當面試官問你簡歷上的問題時,請你提出一個明確的意象和故事,而不要講一堆不重要的東西模糊焦點。另外,請保證你做過的每一件事都是圍繞著一個主題或系統,而不是一些random的事情的集合。這樣能讓面試官知道你做事的方法論。以後我會專門分享我的系統。 雙向溝通:最好的面試都是雙向的溝通。因此,如果面試官沒有主動問你問題或透露出想法,你可以主動問他們 “Would you like another…